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好活:为外卖平台合作商创新组织变革 降低用人成本

浏览次数: 日期:2018年9月28日 13:28

摘要:

好活:为外卖平台合作商创新组织变革 降低用人成本

互联网时代的到来,催生了许多新的商业模式。一日三餐通过O2O外面平台下单送货上门服务,消费者足不出户就可享受到美食,极大方便了人们的生活。由于外卖骑手需求的日益增长,各大O2O外卖平台为方便招募和管理外卖骑手,第三方合作商行业应运而生。

好活:为外卖平台合作商创新组织变革 降低用人成本

外卖平台第三方合作商并不广为人知,但是在各大骑手事故事件中,其往往扮演反面角色。然而,他们也是有苦说不出。有外卖平台第三方合作商负责人表示,外卖配送行业是人员流动性非常大的行业,如果公司频繁与外卖骑手签订劳动合同,不仅公司的用人成本激增40%以上,造成公司亏损,因此,很多外卖平台第三方合作商与骑手劳动关系问题一直处于灰色地带,也是其屡现负面新闻成为众矢之的的重要原因。

好活:为外卖平台合作商创新组织变革 降低用人成本

    另据实际调查显示,深圳外卖骑手400单以上就是8.5元一单,工资月结。天气好的时候,骑手一天干十二三个小时,可以跑到30-40单月休2-4天。深圳外卖骑手一个月工资大概7000-8000元。如果签订劳动合同,现在8000元的骑手,到手收入仅为6300多元,虽然获得很多保障,很多外卖骑手很难接受。

那么,外卖平台第三方合作商和骑手如何才能获得双赢,并且合法合规呢?针对外卖配送行业特殊情况,好活平台提出组织结构变革解决方案,形成大中小企业融通发展创新模式。外卖骑手通过好活小程序-我的创客星一键创业,转变为个体工商户创客。通过好活平台与合作商形成商事合作,最终形成O2O外卖平台、第三方合作商、外卖骑手大中小企业融通发展。

对于外卖平台第三方合作商而言,转变为商事合作关系,形成创新的组织管理模式,解除劳动关系风险,同时降低管理成本,降低骑手招聘成本,整体降低用工成本20%以上。而外面骑手转变为创客,进行大众创业,享受国家个体户3万以下月收入免增值税的优惠政策,且个体户可按国家要求自主选择缴纳社保和社保额度,而好活平台将对接社保、报销公司,在不大幅度降低外卖骑手辛苦收入的同时,为其提供安全保障。

我国外卖送餐员数量已超过300万人,平台难以进行有效的直接管理,因此普遍采取的是外包模式。外卖平台第三方合作商赚取微薄利润,却与外卖骑手共担极大的风险。您是否也想要解决这一行业问题?好活竭诚为您服务。

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